Son dönemdeki et ve buğday krizlerinin merkezinde yer alan Tarım ve Köyişleri Bakanlığı özeleştiri yaptı. Bakanlığın hazırladığı 2009 yılı faaliyet raporunun bitiminde, bakanlığın artı ve eksi yönleri değerlendirildi. Bu değerlendirmelere göre, bakanlıkta liyakata önem verilmiyor; ayrıca toplanan bilgiler idari amaçla toplanıyor ve analize dönüştürülemiyor. Kurumda çalışanların aidiyet duyguları çok yüksek düzeyde bulunmuyor.

Tarım ve Köyişleri Bakanlığı, hazırladığı 2009 yılı faaliyet raporuna, kurumun güçlü ve zayıf yönlerini içeren bir analiz de ekledi. Analizde, bakanlığın eksik yönlerine dikkat çekildi. Buna göre insan kaynakları planlamasının etkin olarak yapılamaması, genel idari ve teknik ara eleman eksikliği, liyakata yeterince önem verilmemesi ve kariyer uzmanlık sisteminin olmaması temel başlıca sorunlar arasında bulunuyor. Diğer kuruluşlarla yaşanan ücret dengesizliği, kurumda çalışanların aidiyet duygularının yeterli seviyede olmaması, toplanan verilerin çoğunlukla idari amaçlı kullanılması ve bilgiye dönüşmemesi de diğer eksik yönler arasında sayıldı. Veri tabanının ve envanter bilgilerinin yetersizliği, mevcut bütçe imkânlarından etkin ve verimli bir şekilde yararlanılmamasını da eksiklikler arasında gösteren bakanlık raporunda, "Tarımsal desteklerin orta ve uzun vadede etkilerinin tespit edilmesine yönelik çalışmaların yetersizliği de" temel sıkıntılar arasında gösterildi.

 

Personel dinamik

Bu saptamalara karşın olumlu veriler de bulunuyor. Buna göre ülke çapında yayılmış, yerinde hizmet veren ve kolay erişilebilir teşkilat varlığının bulunması, bakanlığın güçlü yönleri arasında bulunuyor. Tecrübeli, dinamik ve akademik kariyerli personel varlığı ve genel anlamda kapsamlı mevzuat varlığı da bakanlığın güçlü yönlerini oluşturuyor

Referans gazetesi

---

YORUM

" Buna göre ülke çapında yayılmış, yerinde hizmet veren ve kolay erişilebilir teşkilat varlığının bulunması, bakanlığın güçlü yönleri arasında bulunuyor." saptaması ne yazık ki Tarım Bakanlığının en büyük yanılgılarından birisini oluşturuyor.

Her ilçeye bir Müdürlük kurmak güzel ama ziraat hizmetleri ile veteriner hizmetlerini birlikte değerlendirilip aynı potaya koymak
suretiyle dejenere edildiği, mesleki uzmanlığın olmadığı, liyakat ve hiyerarşi gibi kavramların yok sayıldığı, idari zincirin
birçok noktada kırıldığı ve yetersiz sayıda teknik ve idari personele sahip bir teşkilatı "benim güçlü teşkilatım var" var demenin büyük yanılgı olduğu ortadadır. Sayılan bu nedenlerle hizmetlerin yeterince yürütülemediği AB Platform olarak yıllardır dile getirilmektedir.


AB Veteriner Hekim Platformu